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  中將

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2015-10-21
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1#
發表于 2019-6-20 11:47:52 來自手機 |只看該作者 |倒序瀏覽
私人企業為什么沒有,最多也就是五險一金,為什么不能像私人企業那樣,直接走養老社保這塊,運營商每年可以剩下很大一筆錢覆蓋網絡,改善網絡?這是我個人觀點。。。

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  三級軍士長

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2016-3-14
2#
發表于 2019-6-20 11:50:25 來自手機 |只看該作者
履行承諾、吸引人才

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  少校

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2010-7-30
3#
發表于 2019-6-20 11:53:21 |只看該作者
并沒有發退休金吧,都是走養老保險啊

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  中校

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2015-10-28
4#
發表于 2019-6-20 11:53:47 來自手機 |只看該作者
還有退休金嘛!貌似是有企業年金都嘛!

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  一級通信軍士

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2017-6-2
5#
發表于 2019-6-20 11:56:09 |只看該作者
本單位很多老員工,退休時單位名稱是郵電局,屬于事業單位,但是隨著改制,退休金劃到了社保領取。現在企業退休待遇跟事業單位退休待遇天壤之別,找誰說理去。

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  少校

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2015-4-1
6#
發表于 2019-6-20 11:58:27 |只看該作者
現在都是走社保,補充的企業年金你得熬夠年頭才拿得到,但也沒多少~

點評

zhouli199113  企業年金不少!多的都發到工資的12%了!養老個人也才8%  詳情 回復 發表于 2019-6-20 12:41

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  大校

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2018-9-1
7#
發表于 2019-6-20 12:01:55 來自手機 |只看該作者
青島中學退休教師一個月一萬二 ,今日頭條上可以找到,搜索78歲青島退休教師曬工資條:27年來工資翻了40倍!

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  上校

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2008-9-8
8#
發表于 2019-6-20 12:35:02 來自手機 |只看該作者
現在還有不走社保發錢的嗎?

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  一級通信軍士

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2019-2-24
9#
發表于 2019-6-20 12:41:16 來自手機 |只看該作者
聯通@水軍 發表于 2019-06-20 12:01:55 青島中學退休教師一個月一萬二 ,今日頭條上可以找到,搜索78歲青島退休教師曬工資條:27年來工資翻了...

牛逼啊發廣告回家看看

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  中校

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2015-10-28
10#
發表于 2019-6-20 12:41:49 來自手機 |只看該作者
Chrisenten 發表于 2019-6-20 11:58
現在都是走社保,補充的企業年金你得熬夠年頭才拿得到,但也沒多少~

企業年金不少!多的都發到工資的12%了!養老個人也才8%

點評

Chrisenten  前提是你在聯通退休~這其中的十幾年,幾十年,你都得忍受窮的很穩定的~當然,結局,依然是窮的很穩定~  詳情 回復 發表于 2019-6-20 14:44

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  三級軍士長

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2008-12-10

愛心徽章,2010年為家園助學活動奉獻愛心紀念徽章

11#
發表于 2019-6-20 13:38:24 來自手機 |只看該作者
你網上查詢一下吧,這是國家規定,不是一句話能說清楚!

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  上士

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2014-11-12
12#
發表于 2019-6-20 13:38:38 |只看該作者
那不是企業發的,是不走社保的國家干部的退休金。

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  少校

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2015-4-1
13#
發表于 2019-6-20 14:44:12 |只看該作者
zhouli199113 發表于 2019-6-20 12:41
企業年金不少!多的都發到工資的12%了!養老個人也才8%

前提是你在聯通退休~這其中的十幾年,幾十年,你都得忍受窮的很穩定的~當然,結局,依然是窮的很穩定~

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  上尉

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2005-3-15
14#
發表于 2019-6-21 11:39:46 |只看該作者
你說的是內退的吧

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  二級通信軍士

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2013-6-1
15#
發表于 2019-6-21 13:06:07 |只看該作者
瞎說,都是在社保,頂多過年過節發點小物資,而且國家馬上就要取消了。企業的都是下等人,政府的才是上等人,老干辦、老干樓、老干活動中心、老干病房、各種老干。

點評

牡丹仙子624  行政單位,事業單位,搞退休金,國家負責養老送終,這本意是對崗位的補償,制度設計是沒問題的。按照為人民服務的邏輯,從事公務員工作,是需要犧牲個人利益的,國家需要對這些崗位進行補貼。但這套邏輯,在實踐過程  詳情 回復 發表于 2019-6-21 15:23

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  上士

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2007-3-12
16#
發表于 2019-6-21 14:14:32 |只看該作者
不會吧,20年前就走社保吧,頂多個別的節日有慰問

點評

zhm9881  有的,退休的有倆個工資本,一個是社保的,另一個是本企業的,大概每月600多點。國企和其他一些單位都這樣的,比如醫院煙草,但別的單位是在1000到2000之間,都是開到80周歲。不知道叫做什么錢。所以必須混到退休才有  詳情 回復 發表于 2019-6-21 15:04

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  一級通信軍士

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2014-10-27
17#
發表于 2019-6-21 15:04:12 來自手機 |只看該作者
長期勞動者 發表于 2019-6-21 14:14
不會吧,20年前就走社保吧,頂多個別的節日有慰問

有的,退休的有倆個工資本,一個是社保的,另一個是本企業的,大概每月600多點。國企和其他一些單位都這樣的,比如醫院煙草,但別的單位是在1000到2000之間,都是開到80周歲。不知道叫做什么錢。所以必須混到退休才有這部分錢,私企是沒有的。

點評

長期勞動者  是的,一個社保,一個是企業年金的補充養老  詳情 回復 發表于 2019-6-24 11:28
飛翔的湖南人  這個是企業年金,不是所有企業都有年金計劃的。  詳情 回復 發表于 2019-6-21 17:00

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  一級通信軍士

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2017-6-27
18#
發表于 2019-6-21 15:23:18 |只看該作者
飛翔的湖南人 發表于 2019-6-21 13:06
瞎說,都是在社保,頂多過年過節發點小物資,而且國家馬上就要取消了。企業的都是下等人,政府的才是上等人 ...

行政單位,事業單位,搞退休金,國家負責養老送終,這本意是對崗位的補償,制度設計是沒問題的。按照為人民服務的邏輯,從事公務員工作,是需要犧牲個人利益的,國家需要對這些崗位進行補貼。但這套邏輯,在實踐過程中,走了樣,變了形,原本需要犧牲個人利益的崗位,變成了中飽私囊的工具,這些從事這些崗位的人,反而成了最大的受益者,變成了上層階級。這不但損害了黨的信譽,更玷污了體制。

點評

飛翔的湖南人  法律都規定設計院不能接自己設計的工程施工、監理。制度的設計者給自己的工資制度做設計你覺得他會讓自己吃虧嗎?  詳情 回復 發表于 2019-6-21 17:03

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19#
發表于 2019-6-21 15:31:35 |只看該作者
本帖最后由 邂逅水云間 于 2019-6-21 15:35 編輯

樓主不懂就多問問
以前只有行政編、事業編沒有個人養老賬戶,退休后是根據個人工資水平,工齡,退休前的職務等級計算退休后的退休金
現在改革雙軌制,事業編都有個人養老賬戶了,行政編也在逐步改革,現在大多數行政編退休后是先根據當地社平工資的3倍為基數,然后在加上職務職級工齡等計算退休金
而企業,一直都有個人養老賬戶,等退休后拿到的退休金,是根據你個人賬戶里的余額計算的

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  二級通信軍士

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2013-6-1
20#
發表于 2019-6-21 17:00:12 |只看該作者
zhm9881 發表于 2019-6-21 15:04
有的,退休的有倆個工資本,一個是社保的,另一個是本企業的,大概每月600多點。國企和其他一些單位都這樣 ...

這個是企業年金,不是所有企業都有年金計劃的。

點評

飛翔的湖南人  年金計劃覆蓋率非常低  詳情 回復 發表于 2019-6-22 23:14
zhouli199113  企業年金不少!如果你按一萬算!比例是12%!  詳情 回復 發表于 2019-6-22 00:54

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