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  新兵

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2019-6-10
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1#
發表于 2019-6-10 22:06:43 來自手機 |只看該作者 |倒序瀏覽
移動員工引要求無償加班,還沒有開始執行就要求媒體曝光

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pic1

軍銜等級:

  三級通信軍士

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2017-8-14
2#
發表于 2019-6-11 07:50:57 來自手機 |只看該作者
基層人心不齊,能干就干,不能干就走,走不了就混,只出工不出力。

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  大校

注冊時間:
2018-9-1
3#
發表于 2019-6-11 08:07:24 來自手機 |只看該作者
能干就干,希望移動馬上混改

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  一級通信軍士

注冊時間:
2019-2-20
4#
發表于 2019-6-11 08:56:10 |只看該作者
員工加班沒加班費,然后這200億哪里來的?

http://www.cdtit.com/thread-1075628-1-1.html

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  中士

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2003-8-5
5#
發表于 2019-6-11 09:09:44 |只看該作者
這就是整個運營商目前的現狀
在哪些天天都喊高調的領導們腦袋里,早就沒有“法規”的約束啦……

軍銜等級:

  元帥

注冊時間:
2011-11-25
6#
發表于 2019-6-11 09:12:33 |只看該作者
沒有歸屬感

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  新兵

注冊時間:
2018-10-16
7#
發表于 2019-6-11 09:18:40 |只看該作者
哪家運營商不是這樣。。

軍銜等級:

  大校

注冊時間:
2019-1-1
8#
發表于 2019-6-11 09:22:31 |只看該作者
科技行業菊花帶的好頭。

軍銜等級:

  上士

注冊時間:
2018-7-31
9#
發表于 2019-6-11 09:35:15 |只看該作者
呵呵還有好多人想進運營商,不懂圖什么,沒有社會地位,收入還不高。

軍銜等級:

  二級通信軍士

注冊時間:
2018-9-8
10#
發表于 2019-6-11 10:36:57 |只看該作者
要想馬兒跑 又不給馬兒吃肉 這是傻 還是壓榨?

想想  任老說的 我員工一個月能給老婆買好幾個包包

給予重大使命感 給一點點點錢 這叫洗腦 奴隸

給很多錢 再給予重大使命感 這叫 信念

軍銜等級:

  一級軍士長

注冊時間:
2009-1-18
11#
發表于 2019-6-11 11:00:33 來自手機 |只看該作者
一群法盲。。

軍銜等級:

  上等兵

注冊時間:
2017-7-26
12#
發表于 2019-6-11 12:47:49 來自手機 |只看該作者
移動加班不是很正常嗎,每個周日都開復盤會

軍銜等級:

  二級通信軍士

注冊時間:
2007-3-16
13#
發表于 2019-6-11 12:55:20 來自手機 |只看該作者
復旦 發表于 2019-06-11 09:22:31 科技行業菊花帶的好頭。

基層不是不愿意加班,而是不愿意無償加班,運營商要像華為那樣高薪你看看還有投訴的

軍銜等級:

  中將

注冊時間:
2018-5-24
14#
發表于 2019-6-11 12:56:23 來自手機 |只看該作者
奉獻精神

軍銜等級:

  上等兵

注冊時間:
2010-11-5
15#
發表于 2019-6-11 13:02:36 來自手機 |只看該作者
問題是還真有人愿意無償加班的。

加班的人才有希望完成kpi考核,或者說kpi考核比你好啊。

不愿意加班,坦然拿績效D,去年拿了六個月補償金3W8的路過,嗯,扣掉少拿的一萬八年終獎,還是賺了!

軍銜等級:

  大校

注冊時間:
2008-9-29
16#
發表于 2019-6-11 13:12:49 |只看該作者
問題是加班加來加去沒一點效果,這樣的班也可以不加的,何必費人工成本。

點評

just10086  按提成收入。所以沒有jiabanf  詳情 回復 發表于 2019-6-11 13:18

軍銜等級:

  中將

注冊時間:
2018-5-24
17#
發表于 2019-6-11 13:18:52 來自手機 |只看該作者
y8a1n1g0 發表于 2019-6-11 13:12
問題是加班加來加去沒一點效果,這樣的班也可以不加的,何必費人工成本。

按提成收入。所以沒有jiabanf

軍銜等級:

  上等兵

注冊時間:
2010-11-5
18#
發表于 2019-6-11 13:24:26 來自手機 |只看該作者
y8a1n1g0 發表于 2019-6-11 13:12
問題是加班加來加去沒一點效果,這樣的班也可以不加的,何必費人工成本。

怎么會沒效果呢,不管是加班外呼還是加班地推,中午一次,晚上一次,要報量給廳經理,廳經理再往上報。

一日兩報,報0上去上面就要責問,責問下來廳經理就要寫檢討,他寫了檢討之后就會來找你麻煩。

所以我就很光棍的,什么加班地推加班外呼,沒有加班費想都不要想的,別人去是別人的事情,獎金系數你隨意,年終考評我拿E都可以。基本工資才兩千,付個加班費才能有幾個錢?

神馬?你說公司不續約也不付補償金?我也隨意,你給我什么不續約文件,什么狗屎與公司沒有勞動糾紛,當場備注我僅收到但不同意相關內容再簽名,你們自己看著辦好了,我大不了無非是拿不到補償金,勞動仲裁肯定是走一波的。

奴隸生不如死的時候,讓奴隸主一槍打死就可以了,反正也起義不了。

點評

just10086  這不正是你們所期待的激烈競爭,z本主義好  詳情 回復 發表于 2019-6-11 14:21

軍銜等級:

  中將

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2018-5-24
19#
發表于 2019-6-11 14:21:15 來自手機 |只看該作者
tokamak 發表于 2019-6-11 13:24
怎么會沒效果呢,不管是加班外呼還是加班地推,中午一次,晚上一次,要報量給廳經理,廳經理再往上報。
...

這不正是你們所期待的激烈競爭,z本主義好

軍銜等級:

  上等兵

注冊時間:
2018-4-15
20#
發表于 2019-6-11 15:04:35 |只看該作者
你去基層政府組織看看,加班再多只算固定幾個,多加的不算,還不能不加班。

點評

just10086  基層不是很多都外包了嗎,實際上是派遣工  詳情 回復 發表于 2019-6-11 15:22

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